Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components
Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo,...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components
- Group Identity and Relation-Specific Investment: An Experimental Investigation
- Image components of marketing-orientated firm
- Zásady a nástroje tvorby Corporate Identity dizertačná práca
- Pribúda odcudzení firemnej identity
- [Corporate identity II.]
- Building corporate identity in Slovak automotive industry - example of PSA Peugeot Citroen