Age And Effective Human Resource Management

Skúmanie dôsledkov starnúcej pracovnej sily na riadenie ľudských zdrojov (HRM). Zameranie sa na teórie relevantné pre pochopenie zmien súvisiacich s vekom v práci, vrátane teórií vývoja života, zmien v pracovných výsledkoch a sociálneho kontextu pre vek. Pojednávanie o teórií sociálnej identity, teó...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Florah, Oluoch Mercy
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	vek produktivita práce riadenie ľudských zdrojov seniori starnutie populácie kapitál ľudský výkony pracovné sily pracovné zamestnanci zamestnávatelia nábor pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!