Age And Effective Human Resource Management

Skúmanie dôsledkov starnúcej pracovnej sily na riadenie ľudských zdrojov (HRM). Zameranie sa na teórie relevantné pre pochopenie zmien súvisiacich s vekom v práci, vrátane teórií vývoja života, zmien v pracovných výsledkoch a sociálneho kontextu pre vek. Pojednávanie o teórií sociálnej identity, teó...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Florah, Oluoch Mercy
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	vek produktivita práce riadenie ľudských zdrojov seniori starnutie populácie kapitál ľudský výkony pracovné sily pracovné zamestnanci zamestnávatelia nábor pracovníkov
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!