Vplyv technologického pokroku na štruktúru zamestnanosti v krajinách V4
Hypotézy o „skill-biased“ a „routine-biased“ technologickom pokroku. Skúmanie či trendy v krajinách V4 sú podobné, alebo rozdielne ako vo vyspelých trhových ekonomikách. Štruktúra trhu práce sa v krajinách V4 zmenená heterogénnym spôsobom.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0264012 | ||
| 005 | 20200609115749.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vplyv technologického pokroku na štruktúru zamestnanosti v krajinách V4 |c Dávid Martinák |
| 520 | |a Hypotézy o „skill-biased“ a „routine-biased“ technologickom pokroku. Skúmanie či trendy v krajinách V4 sú podobné, alebo rozdielne ako vo vyspelých trhových ekonomikách. Štruktúra trhu práce sa v krajinách V4 zmenená heterogénnym spôsobom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny technologické |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a Vyšehradská štvorka |
| 100 | 1 | |a Martinák, Dávid | |