Outplacement jako poslední benefit

Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udrža...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Vacková, Hana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	zamestnanci prepúšťanie pracovníkov outplacement zamestnávatelia zodpovednosť spoločenská
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!