Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie
Štvrtá priemyselná revolúcia (Industry 4.0) ako výsledok viacerých procesov - internacionalizácia, rozvoj informačných technológií a hyperkonkurencia. Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie. Manažment ľudských zdrojov. Koncepčný rámec Smart HR 4.0. Nábor a...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie
- Zmeny v manažérskych funkciách v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie
- Výzvy riadenia ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie
- Vplyv štvrtej priemyselnej revolúcie na organizačnú transformáciu podniku
- Zmeny v uplatňovaní metód a techník pri realizácii manažérskych funkcií v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie dizertačná práca
- Systémy riadenia ľudských zdrojov v ére štvrtej priemyselnej revolúcie
- Zmeny vo funkciách manažmentu pod vplyvom štvrtej priemyselnej revolúcie