Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
Prehľad rôznych teórii ohľadom riadenia ľudských zdrojov a výkonnosťou. Skúmanie vzájomného vzťahu medzi riadením ľudských zdrojov a výkonmi organizácie. Porovnania názorov odborníkov (metodológia a výsledky výskumov). Modelovanie vzťahu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
- Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company
- Human Resource Management Basics
- Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
- Age And Effective Human Resource Management
- Employee Performance and Its Evaluation
- Human resource management strategies for managing a diverse and global workforce