Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
Prehľad rôznych teórii ohľadom riadenia ľudských zdrojov a výkonnosťou. Skúmanie vzájomného vzťahu medzi riadením ľudských zdrojov a výkonmi organizácie. Porovnania názorov odborníkov (metodológia a výsledky výskumov). Modelovanie vzťahu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
- Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company
- Human Resource Management Basics
- Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
- Age And Effective Human Resource Management
- Employee Performance and Its Evaluation
- Human resource management strategies for managing a diverse and global workforce