Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review

Pracovná sila organizácie pozostáva z rôznorodých jedincov s rozdielmi, ktoré môžu byť viditeľné (rasa, etnická príslušnosť, vek, pohlavie, telesné schopnosti a pod.) a neviditeľné (vzdelanie, kompetencie a zručnosti, motivácia, pracovné skúsenosti atď.). Riadenie rozmanitosti pracovnej sily ako nás...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Seliverstova, Yana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	trh práce riadenie ľudských zdrojov sily pracovné kapitál ľudský organizácie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!