Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility

Skúmanie preferecie pracovnej flexibility medzi mladšou (Y a Z) a staršou generáciou (x a Baby Boomers). Štúdia identifikuje kľúčové faktory ovplyvňujúce preferencie flexibility, vrátane rodinných povinností, fázy kariéry a vnímanej digitálnej pripravenosti. Výsledky ponúkajú cenné poznatky pre zame...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hrudková, Katarína
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	rozdiely generačné sily pracovné flexibilita riadenie ľudských zdrojov prostredie pracovné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!