Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review

Pracovná sila organizácie pozostáva z rôznorodých jedincov s rozdielmi, ktoré môžu byť viditeľné (rasa, etnická príslušnosť, vek, pohlavie, telesné schopnosti a pod.) a neviditeľné (vzdelanie, kompetencie a zručnosti, motivácia, pracovné skúsenosti atď.). Riadenie rozmanitosti pracovnej sily ako nás...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Seliverstova, Yana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	trh práce riadenie ľudských zdrojov sily pracovné kapitál ľudský organizácie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!