Výpovedná doba a odstupné

Pracovný pomer možno skončiť iba spôsobmi a z dôvodov vymenovaných taxatívne v Zákonníku práce. Možnosti skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a zamestnanca. Podmienky nároku zamestnanca na odstupné.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Surový, Martin
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	právo pracovné výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia skončenie pomeru pracovného zákonník práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!