Výpovedná doba a odstupné

Pracovný pomer možno skončiť iba spôsobmi a z dôvodov vymenovaných taxatívne v Zákonníku práce. Možnosti skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a zamestnanca. Podmienky nároku zamestnanca na odstupné.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Surový, Martin
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	právo pracovné výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia skončenie pomeru pracovného zákonník práce
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!