Jak umožnit růst firmy v době plné změn?

V posledných rokoch firmy čelia neustálemu prívalu zmien a nečakaných udalostí, ktoré prinášajú nové požiadavky na riadenie ľudských zdrojov. Úlohy HR oddelenia českej firmy Trask, ktorej cieľom je stať sa európskym lídrom v oblasti inovácií.

Guardado en:
Autor principal: Beshirová, Esther Idris
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
zdroje ľudské
zamestnanci
štruktúra organizačná
lídri
talenty
nábor pracovníkov
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0287348
005 20240417075213.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak umožnit růst firmy v době plné změn?  |c Esther Idris Beshirová 
520 |a V posledných rokoch firmy čelia neustálemu prívalu zmien a nečakaných udalostí, ktoré prinášajú nové požiadavky na riadenie ľudských zdrojov. Úlohy HR oddelenia českej firmy Trask, ktorej cieľom je stať sa európskym lídrom v oblasti inovácií. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a štruktúra organizačná 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
100 1 |a Beshirová, Esther Idris 

Ejemplares similares