Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku

Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Bernátová, Dominika
Autres auteurs:	Kravčáková, Gabriela
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	spokojnosť v práci správa miestna správa štátna riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovné odmeňovanie vzdelávanie dospelých
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!