Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku

Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Bernátová, Dominika
Weitere Verfasser:	Kravčáková, Gabriela
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	spokojnosť v práci správa miestna správa štátna riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovné odmeňovanie vzdelávanie dospelých
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!