Paradigma hľadania uspokojenia z práce

Cieľom príspevku je zmapovať a pokúsiť sa nájsť spôsob ako počas pracovného a životného cyklu plnohodnotne akceptovať priority človeka a jeho individuálne potreby prostredníctvom, tzv. „uspokojenia z práce“. Predstavíme si model, kde aktívne pôsobenie človeka rozdelíme na obdobie, kedy sú priority m...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Strunga, František, 1974-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanie spokojnosť v práci trh práce manažment vekový zabezpečenie sociálne
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!