Paradigma hľadania uspokojenia z práce

Cieľom príspevku je zmapovať a pokúsiť sa nájsť spôsob ako počas pracovného a životného cyklu plnohodnotne akceptovať priority človeka a jeho individuálne potreby prostredníctvom, tzv. „uspokojenia z práce“. Predstavíme si model, kde aktívne pôsobenie človeka rozdelíme na obdobie, kedy sú priority m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Strunga, František, 1974-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zamestnanie spokojnosť v práci trh práce manažment vekový zabezpečenie sociálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!