Platnosť výpovede, právne predpoklady

Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určen...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hrtánek, Ladislav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanci zamestnávatelia pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného zákonník práce úpravy právne
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!