Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms

Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí L...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Wickramasinghe, Vathsala
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské podnik stredný systémy informačné riadiace systémy informačné manažérske efektívnosť techniky manažéri dotazníky
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!