Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises

Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Karácsony, Peter
Autres auteurs:	Metzker, Zdenko, Vasic, Tihana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	zmeny organizačné postoje zamestnanci podnik malý podnik stredný
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!