Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
Quiet quitting predstavuje špecifický typ pracovného správania, pri ktorom zamestnanci plnia iba povinnosti vyplývajúce z ich pracovnej zmluvy, presne, no bez nadmerného úsilia, nadčasov či osobnej iniciatívy. Inými slovami, ticho obmedzujú svoj pracovný výkon a ustupujú od angažovanosti, pričom naď...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
- Koľko farieb má pracovný svet?
- Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
- Psychologický kontrakt
- Ako môže manažér zvyšovať kvalitu pracovného života
- Informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- Hodnotenie úspešnosti získavania a výberu zamestnancov