Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises

Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Catayoc, Rabel B.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	motivácia pracovná podnik malý podnik stredný zamestnanci riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!