Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises

Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Catayoc, Rabel B.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	motivácia pracovná podnik malý podnik stredný zamestnanci riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!