Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises

Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Catayoc, Rabel B.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	motivácia pracovná podnik malý podnik stredný zamestnanci riadenie ľudských zdrojov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!