Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises

Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Catayoc, Rabel B.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	motivácia pracovná podnik malý podnik stredný zamestnanci riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!