Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics

Skúmanie štatisticky významných vzťahov medzi vekom respondentov, úrovňou vzdelania a dĺžkou pracovnej praxe a ich subjektívnou spokojnosťou s prácou. Okrem toho sa skúmajú rozhodnutia zamestnaných respondentov ohľadom prijatia lepšej pracovnej ponuky vo vzťahu k veku, vzdelaniu a pracovným skúsenos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bulková, Kristína
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	spokojnosť v práci zamestnanci vzdelanie vek miesta pracovné ponuka práce štatistika
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!