Sociální klima jako odraz řídící a organizační kultury podniku
Vzťah k práci: technická úroveň, pracovné prostredie, pracovná doba, bezpečnosť zdravia pri práci, organizácia práce, mzdy a kvalifikácia pracovníkov, postup, zodpovednosť a právomoc. Vzťahy k pracovnému kolektívu. Vzťahy k vlastnému podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Sociální klima jako odraz řídící a organizační kultury podniku
- Demotivovaný zamestnanec, ako vplýva na kolektív?
- Kapitoly z praktického managementu. 4 Dělej to, co (opravdu) chceš!
- Podniková kultura a personální strategie
- Prehľad niektorých poznatkov o adaptácii smenových pracovníkov.
- Nejčastější chyby v motivaci zaměstnanců
- Metodika hodnocení spokojenosti pracovníků