Mezi ovládáním a pracovní ochotou.

Riadenie organizačných zmien ako umenie pohybovať sa medzi dvoma krajnými možnosťami. Dve stratégie personálneho manažmentu: stratégia riadenia pomocou príkazov a stratégia využívajúca vzťah pracovníka k svojej práci, jeho ochotu. Motivačný, organizačný a inovačný proces. Manažment ako udržiavanie r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Koopman, P.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	práca personálna personalistika riadenie podnikové manažment vzťah k práci zdroje pracovné motivácia pracovná inovácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!