Mezi ovládáním a pracovní ochotou.
Riadenie organizačných zmien ako umenie pohybovať sa medzi dvoma krajnými možnosťami. Dve stratégie personálneho manažmentu: stratégia riadenia pomocou príkazov a stratégia využívajúca vzťah pracovníka k svojej práci, jeho ochotu. Motivačný, organizačný a inovačný proces. Manažment ako udržiavanie r...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|