Mezi ovládáním a pracovní ochotou.

Riadenie organizačných zmien ako umenie pohybovať sa medzi dvoma krajnými možnosťami. Dve stratégie personálneho manažmentu: stratégia riadenia pomocou príkazov a stratégia využívajúca vzťah pracovníka k svojej práci, jeho ochotu. Motivačný, organizačný a inovačný proces. Manažment ako udržiavanie r...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Koopman, P.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	práca personálna personalistika riadenie podnikové manažment vzťah k práci zdroje pracovné motivácia pracovná inovácia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!