Mezi ovládáním a pracovní ochotou.

Riadenie organizačných zmien ako umenie pohybovať sa medzi dvoma krajnými možnosťami. Dve stratégie personálneho manažmentu: stratégia riadenia pomocou príkazov a stratégia využívajúca vzťah pracovníka k svojej práci, jeho ochotu. Motivačný, organizačný a inovačný proces. Manažment ako udržiavanie r...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Koopman, P.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	práca personálna personalistika riadenie podnikové manažment vzťah k práci zdroje pracovné motivácia pracovná inovácia
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!