Metoda produktivního využití pracovníků.
Návrh novej metódy hodnotenia výkonov pracovníkov na princípoch hodnotového inžinierstva. Funkčno-hodnotový prístup: funkčný potenciál pracovníka, aké náklady sú úmerné funkčným požiadavkám. Podnikateľský potenciál a zainteresovanosť pracovníkov, potreba vykonať zmeny v odmeňovaní pracovníkov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Metoda produktivního využití pracovníků.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.