Metoda produktivního využití pracovníků.
Návrh novej metódy hodnotenia výkonov pracovníkov na princípoch hodnotového inžinierstva. Funkčno-hodnotový prístup: funkčný potenciál pracovníka, aké náklady sú úmerné funkčným požiadavkám. Podnikateľský potenciál a zainteresovanosť pracovníkov, potreba vykonať zmeny v odmeňovaní pracovníkov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Metoda produktivního využití pracovníků.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.