Metoda produktivního využití pracovníků.
Návrh novej metódy hodnotenia výkonov pracovníkov na princípoch hodnotového inžinierstva. Funkčno-hodnotový prístup: funkčný potenciál pracovníka, aké náklady sú úmerné funkčným požiadavkám. Podnikateľský potenciál a zainteresovanosť pracovníkov, potreba vykonať zmeny v odmeňovaní pracovníkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Metoda produktivního využití pracovníků.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.