Metoda produktivního využití pracovníků.
Návrh novej metódy hodnotenia výkonov pracovníkov na princípoch hodnotového inžinierstva. Funkčno-hodnotový prístup: funkčný potenciál pracovníka, aké náklady sú úmerné funkčným požiadavkám. Podnikateľský potenciál a zainteresovanosť pracovníkov, potreba vykonať zmeny v odmeňovaní pracovníkov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Metoda produktivního využití pracovníků.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.