Performance pay and top-management incentives.
Podstata platobných vzťahov medzi účastinármi obchodných spoločností a hlavnými výkonnými úradmi a konflikty medzi ich sférami záujmov. Odhad citlivosti platobných vzťahov a zameniteľnosti dolára. Optimálny účastinný kapitál a podmienky jeho rastu. Vývoj finančnej situácie počas jednotlivých rokov a...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Podstata platobných vzťahov medzi účastinármi obchodných spoločností a hlavnými výkonnými úradmi a konflikty medzi ich sférami záujmov. Odhad citlivosti platobných vzťahov a zameniteľnosti dolára. Optimálny účastinný kapitál a podmienky jeho rastu. Vývoj finančnej situácie počas jednotlivých rokov a možnosti jeho odhadu. Analýza pracovných a finančných záujmov manažérov. |
|---|