Performance pay and top-management incentives.
Podstata platobných vzťahov medzi účastinármi obchodných spoločností a hlavnými výkonnými úradmi a konflikty medzi ich sférami záujmov. Odhad citlivosti platobných vzťahov a zameniteľnosti dolára. Optimálny účastinný kapitál a podmienky jeho rastu. Vývoj finančnej situácie počas jednotlivých rokov a...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r002314 | ||
| 005 | 20220819194441.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Performance pay and top-management incentives. |c M.C. Jensen, K.J. Murphy |
| 520 | |a Podstata platobných vzťahov medzi účastinármi obchodných spoločností a hlavnými výkonnými úradmi a konflikty medzi ich sférami záujmov. Odhad citlivosti platobných vzťahov a zameniteľnosti dolára. Optimálny účastinný kapitál a podmienky jeho rastu. Vývoj finančnej situácie počas jednotlivých rokov a možnosti jeho odhadu. Analýza pracovných a finančných záujmov manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál účastinný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a vlastníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a odhad štatistický |
| 610 | 2 | 0 | |a akcie |
| 610 | 2 | 0 | |a korporácie |
| 100 | 1 | |a Jensen, M.C. | |
| 700 | 1 | |a Murphy, K.J. | |