Personal management in Japanese business enterprises.

Personálne riadenie v japonských priemyselných podnikoch po 2. svetovej vojne. Rok 1965 ako kľúčový pre zmeny v japonskom personálnom riadení - prechod od systému riadenia založeného na služobnom veku k systému založenému na schopnostiach. Personálne riadenie v období vysokého tempa rastu 1965-1973...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Murata, K.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	podnik priemyselný riadenie podnikové pracovníci vedúci Japonsko hodnotenie pracovné tempo rastu hospodárskeho schopnosti pracovné práca personálna
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!