Personal management in Japanese business enterprises.

Personálne riadenie v japonských priemyselných podnikoch po 2. svetovej vojne. Rok 1965 ako kľúčový pre zmeny v japonskom personálnom riadení - prechod od systému riadenia založeného na služobnom veku k systému založenému na schopnostiach. Personálne riadenie v období vysokého tempa rastu 1965-1973...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Murata, K.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
podnik priemyselný
riadenie podnikové
pracovníci vedúci
Japonsko
hodnotenie pracovné
tempo rastu hospodárskeho
schopnosti pracovné
práca personálna
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r003716
005 20220819194445.3
041 0 |a eng 
044 |a JP 
245 1 0 |a Personal management in Japanese business enterprises.  |c K. Murata 
520 |a Personálne riadenie v japonských priemyselných podnikoch po 2. svetovej vojne. Rok 1965 ako kľúčový pre zmeny v japonskom personálnom riadení - prechod od systému riadenia založeného na služobnom veku k systému založenému na schopnostiach. Personálne riadenie v období vysokého tempa rastu 1965-1973 a v období pomalého rastu po ropnom šoku 1973. Personálne riadenie založené na osobnom hodnotení zamestnanca. 
610 2 0 |a podnik priemyselný 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a Japonsko 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a tempo rastu hospodárskeho 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a práca personálna 
100 1 |a Murata, K. 

Documenti analoghi