Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Connellan, T.K
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci vedenie riadenie kvality podnik
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!