Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Connellan, T.K
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci vedenie riadenie kvality podnik
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!