Women in the white-collar nonprofit sector: the best option or the only option?

Výskum otázky, prečo sú medzi zamestnancami neziskového súkromného sektora mimoriadne vysoko zastúpené ženy. Miesto zamestnania a štruktúra kompenzácií ako hlavné faktory, ovplyvňujúce tento jav. Výsledky odvodené zo štatistických dát o kvalite zamestnania.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Preston, A.E
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	sektor súkromný ženy zamestnanosť údaje štatistické práca žien
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!