Women in the white-collar nonprofit sector: the best option or the only option?

Výskum otázky, prečo sú medzi zamestnancami neziskového súkromného sektora mimoriadne vysoko zastúpené ženy. Miesto zamestnania a štruktúra kompenzácií ako hlavné faktory, ovplyvňujúce tento jav. Výsledky odvodené zo štatistických dát o kvalite zamestnania.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Preston, A.E
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	sektor súkromný ženy zamestnanosť údaje štatistické práca žien
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!