Šest fází kariéry úspěšného manažera.
Analýza priebehu kariéry 230 vrcholových vedúcich pracovníkov veľkých amerických priemyselných firiem ukázala 6 fáz rozvoja a postupu tejto kariéry. Hľadanie (1 až 5 rokov). Rozvoj (6 až 10 rokov). Angažovanosť (11 až 15 rokov). Overovanie (16 až 20 rokov). Splácanie (21 až 25 rokov). Výnosnosť (nad...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Šest fází kariéry úspěšného manažera.
- Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov
- Z manažérov sa stanú lídri len zmenou fokusu
- Kariéra a kariérne poradenské služby
- Teorie Z - recept proti japonské konkurenci?
- Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.
- Promotions and Group Identity