Mzdový systém podniku v podmínkách vymezených platnými právními předpisy.

Problém kontinuity mzdových predpisov v súvislosti so získaním účinnosti zákona o mzde. Klesajúci význam tarifov ako negatívny jav. Východisko je v urýchlenom podpísaní generálnej dohody. Nedostatky regulácie miezd. Potreba kompromisu v generálnej dohode o otázkach mzdovej regulácie.

Bibliographic Details

Main Author:	Klas, J.
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	mzdy zákony podnik odmeňovanie zmluvy kolektívne vyjednávanie kolektívne regulácia miezd ČSFR 1992
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!