Mzdový systém podniku v podmínkách vymezených platnými právními předpisy.

Problém kontinuity mzdových predpisov v súvislosti so získaním účinnosti zákona o mzde. Klesajúci význam tarifov ako negatívny jav. Východisko je v urýchlenom podpísaní generálnej dohody. Nedostatky regulácie miezd. Potreba kompromisu v generálnej dohode o otázkach mzdovej regulácie.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Klas, J.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	mzdy zákony podnik odmeňovanie zmluvy kolektívne vyjednávanie kolektívne regulácia miezd ČSFR 1992
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!