Produktivita prostřednictvím lidí - rozvojová šance nebo iluze?
Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulác...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulácia krokov, ktoré v čs. podmienkach povedú k závislosti prosperity podnikov na kvalitnejšom ľudskom potenciále. Charakteristika potrebných vlastností vedúcich pracovníkov. |
|---|