Produktivita prostřednictvím lidí - rozvojová šance nebo iluze?
Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulác...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulácia krokov, ktoré v čs. podmienkach povedú k závislosti prosperity podnikov na kvalitnejšom ľudskom potenciále. Charakteristika potrebných vlastností vedúcich pracovníkov. |
|---|