Produktivita prostřednictvím lidí - rozvojová šance nebo iluze?
Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulác...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Väčšina úspešných svetových firiem sa orientuje na výrobu prostredníctvom vlastných ľudí, ich zainteresovanosti na výsledkoch, kvalite a inovácii. Vzniká nový ideál modelu zamestnanca - ktorý je iniciatívny, talentovaný a zodpovedný, ktorého podnik rešpektuje ako zdroj inovačných myšlienok. Formulácia krokov, ktoré v čs. podmienkach povedú k závislosti prosperity podnikov na kvalitnejšom ľudskom potenciále. Charakteristika potrebných vlastností vedúcich pracovníkov. |
|---|