Spirálou ke změně kultury.
Náčrt ôsmich krokov užitočných pre zahájenie procesu zmeny podnikovej kultúry metodikou špirály: 1.Pomocou pozorovania identifikovať prejavy kultúry. 2.Určiť charakteristiky jednotlivých pozorovaní, určiť čo im je spoločné. 3.Odhalenie hodnôt, ktoré sú vo firme všeobecne uznávané. 4. a 5. krok preds...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Náčrt ôsmich krokov užitočných pre zahájenie procesu zmeny podnikovej kultúry metodikou špirály: 1.Pomocou pozorovania identifikovať prejavy kultúry. 2.Určiť charakteristiky jednotlivých pozorovaní, určiť čo im je spoločné. 3.Odhalenie hodnôt, ktoré sú vo firme všeobecne uznávané. 4. a 5. krok predstavujú víziu novej kultúry. Kroky 6., 7. a 8. ukazujú zásady potrebné pre uskutočnenie zmeny kultúry. |
|---|